Une fonction RH fiable, humaine et pensée pour la réalité des PME
Libérez du temps, sécurisez votre organisation, attirez les bons profils.
Chez EXEIGUARD HR, nous vous aidons à faire de vos ressources humaines un véritable levier de performance durable, sans complexifier votre organisation.
Nous sommes votre partenaire qui intervient pour structurer votre fonction RH, fiabiliser vos pratiques sociales, piloter la paie et accompagner le développement de vos équipes le tout avec rigueur, clarté et réactivité.
Notre approche est simple : un appui opérationnel et stratégique, sur mesure, qui s’adapte à vos priorités, à votre taille et à vos enjeux du moment.
Gestion des talents
Attirez, sélectionnez et fidélisez les meilleurs profils
Attirer les bons profils et construire une équipe solide demande du temps, des méthodes et une vraie cohérence RH. Chez EXEIGUARD HR, nous vous accompagnons pour professionnaliser et fluidifier votre processus de recrutement, depuis l’expression du besoin jusqu’à l’intégration des collaborateurs.
Nous intervenons à chaque étape clé :
- Définition des besoins et structuration des offres d’emploi.
- Sélection et évaluation des candidats (entretiens, tests, mises en situation).
- Onboarding & intégration pour une montée en compétence rapide.
- Accompagnement sur la marque employeur et la fidélisation des collaborateurs.
Notre objectif : vous permettre de recruter mieux, plus efficacement, et de construire une équipe engagée, durable et alignée avec vos enjeux de croissance.
Administration du personnel & paie
L’administration du personnel et la paie : Piliers de l’efficacité RH
La gestion administrative et la paie sont au cœur de la performance RH. Chez EXEIGUARD, nous sécurisons l’ensemble du processus, de l’établissement des bulletins au suivi des déclarations sociales, en passant par la conformité réglementaire.
Nous prenons en charge :
- L’élaboration et le contrôle des bulletins de paie
- La gestion des déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraites, mutuelles…)
- L’optimisation des charges et dispositifs d’exonération
- La fiabilisation des processus pour limiter les erreurs et les litiges
Cas client : Nous avons accompagné une société de transport à élaborer sa stratégie de rémunération pour optimiser ses coûts.
Relations sociales
Les relations sociales : sécuriser, dialoguer, construire
Chez EXEIGUARD HR, nous vous aidons à sécuriser et structurer vos pratiques sociales, en vous apportant un appui concret et fiable face à la complexité du droit du travail et aux exigences du dialogue social.
Notre mission : faire des relations entre employeur et collaborateurs un véritable levier de stabilité, de performance collective et de dialogue constructif. Cela passe par une gestion rigoureuse des obligations sociales, mais aussi par une posture d’écoute et d’anticipation qui renforce la confiance, désamorce les tensions et favorise l’adhésion aux projets d’entreprise.
Nous vous accompagnons sur :
- La rédaction et la sécurisation des contrats de travail
- Le respect des obligations sociales (DPAE, affichages, règlement intérieur)
- L’accompagnement des situations particulières (handicap, maternité, insertion)
- La gestion des relations sociales (CSE, licenciements, inspections, contentieux)
Cas client : Grâce à EXEIGUARD, une PME de services numériques a réduit son exposition aux litiges prud’homaux en structurant son processus de conformité sociale.